Положение о производственной бригаде и бригадире

Утвердить Положение о производственной бригаде осужденных на предприятиях исправительно-трудовых учреждений МВД Республики Беларусь. Распространить действие вышеуказанного Положения на производственные бригады, состоящие из лиц, содержащихся в лечебно-трудовых профилакториях. Установить, что размер доплаты за руководство бригадой не освобожденным от основной работы бригадирам устанавливается руководством учреждения исходя из наличия средств на оплату труда, но не ниже 5 процентов тарифной ставки. Канина В.

Положение о Производственной бригаде

Общие положения 1. Бригадная форма организации и стимулирования труда отвечает требованиям научной организации труда, способствует развитию демократических начал в управлении, укреплению трудовой дисциплины, повышению творческого отношения к труду и высоких нравственных качеств. Бригадная форма организации и стимулирования труда кассиров кассы пересчета учреждений банков СССР создает возможности для повышения эффективности использования рабочего времени, средств механизации кассовых операций и на этой основе дальнейшего роста производительности труда, улучшения качества обработки денежной выручки, способствует ускорению роста квалификации и приобретению профессиональных навыков молодыми членами бригады.

В основу организации и деятельности бригады кассиров кассы пересчета положены следующие принципы: - развитие творческой инициативы членов бригады, совершенствование профессиональных навыков; - повышение качества обработки денежной наличности; - выполнение объема работы меньшим числом кассиров, но при условии сохранения фонда заработной платы; - повышение материальной заинтересованности кассиров.

При этом рост заработной платы не должен опережать рост производительности труда; - распределение общего заработка и премии между членами бригады с учетом коэффициента трудового участия КТУ каждого члена бригады.

Производственная бригада, бригадир. Совет бригады 2. Производственная бригада - первичное звено трудового коллектива. Бригада объединяет кассиров для совместного осуществления пересчета денежной выручки на основе товарищеской взаимопомощи, общей заинтересованности и ответственности за результаты работы. Коллективная материальная ответственность устанавливается на основании письменного договора, заключаемого между учреждением банка СССР и всеми членами бригады Приложение N Бригада создается приказом распоряжением руководителя учреждения банка СССР в соответствии с решением собрания коллектива работников, желающих объединиться в бригаду.

При включении в состав бригады новых членов принимается во внимание мнение коллектива совета бригады. В своей деятельности члены бригады руководствуются настоящим Положением, Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими нормативными документами Госбанка СССР и соответствующего банка СССР, требованиями по эксплуатации кассовой техники и техники безопасности, указаниями бригадира.

Непосредственное руководство бригадой осуществляет бригадир - наиболее квалифицированный работник, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады.

При включении в состав бригады всех кассиров кассы пересчета руководство бригадой может возлагаться на начальника отдела кассовых операций заведующего кассой.

Бригадир избирается на общем собрании бригады и утверждается приказом распоряжением руководителя учреждения банка СССР. В бригадах с численностью работников, превышающей оптимальный количественный состав бригады как правило, 10 - 12 человек , могут создаваться звенья, которые возглавляются звеньевыми. Порядок избрания и утверждения работника звеньевым аналогичен порядку, предусмотренному для бригадира. Звеньевой подчиняется бригадиру. По решению общего собрания коллектива бригады, которая объединяет более 6 человек, может создаваться совет бригады, избираемый ее членами открытым голосованием, как правило, на один год из числа наиболее авторитетных и квалифицированых членов бригады.

В состав совета бригады входит профгрупорг. Совет бригады возглавляет, как правило, бригадир. Состав совета бригады объявляется приказом распоряжением по учреждению банка СССР.

Заседания совета бригады проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. По вопросам, требующим документального оформления, составляются краткие протоколы, которые доводятся до сведения бригады. В случае разногласий в совете бригады решение спорных вопросов вносится на общее собрание коллектива бригады.

Совет бригады осуществляет свою работу на демократических началах под руководством администрации и комитета профсоюза, направляя ее на повышение качества работы, совершенствование организации и условий труда, улучшение воспитательной работы, создание благоприятного психологического климата в коллективе, улучшение подбора и расстановки членов бригады, укрепление трудовой дисциплины и сокращение текучести кадров.

Общее собрание коллектива бригады определяет, по каким относящимся к его компетенции вопросам совет принимает окончательные решения, а по каким вопросам его решения подлежат утверждению общим собранием бригады. Решение собрания бригады принимается большинством голосов. Основные функции коллектива совета производственной бригады: - внесение на рассмотрение администрации предложений по повышению эффективности и качества работы, улучшению условий труда; - проведение систематической работы по укреплению трудовой дисциплины, улучшению использования рабочего времени, рассмотрение случаев нарушения трудовой дисциплины и подготовка предложений администрации о наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины или поощрении наиболее отличившихся работников; - повышение квалификации и обмен опытом работы в бригаде; - рассмотрение и утверждение предложений бригадира по установлению КТУ членам бригады.

Основные права коллектива совета бригады. Коллектив совет производственной бригады: - участвует в решении вопросов комплектования бригады, планирования и организации ее работы, оплаты и стимулирования труда, повышения квалификации работников, воспитания членов бригады, привлечения к ответственности нарушителей дисциплины; - избирает бригадира, вправе требовать от администрации освобождения его от обязанности бригадира, если он не оправдал доверия коллектива; - определяет размеры премии и заработка каждого члена бригады, выплачиваемых за результаты работы всего коллектива бригады с учетом реального вклада в общие результаты работы; - определяет победителей социалистического соревнования внутри бригады; - рассматривает вопросы приема в бригаду новых работников, увольнения членов бригады, очередности предоставления отпусков; - проводит воспитательную работу в коллективе бригады, организует наставничество, развивает чувства коллективизма, товарищества, взаимной помощи.

Организация и оплата труда в бригаде 3. Организация работы, распределение обязанностей между членами бригады, оптимальный численный состав бригады определяются, исходя из конкретных условий. Обработка инкассаторских сумок с денежной выручкой осуществляется бригадой. Каждый член бригады выполняет в соответствии с распределением обязанностей на определенную дату одну или несколько операций экспертиза и сортировка, счет, формирование, обандероливание, нанесение реквизитов и упаковка.

В процессе обработки денежной наличности члены бригады, в том числе бригадир, могут оказывать друг другу необходимую помощь, переключаясь с одной операции на другую. Рабочее помещение место бригады должно быть оборудовано таким образом, чтобы исключался доступ к ценностям лиц, не входящих в состав бригады.

Прием, пересчет и формирование денежной наличности бригада осуществляет в порядке, предусмотренном настоящей инструкцией, со следующими особенностями. Передача ценностей между членами бригады производится без расписок. При расхождении суммы, фактически оказавшейся в сумке, с суммой, указанной в препроводительной ведомости, бригадир тщательно осматривает рабочее место кассира поверхность стола, машину и площадь около стола , после чего данный кассир в установленном порядке пересчитывает деньги вторично, а бригадир контролирует результаты пересчета.

При подтверждении недостачи или излишка на лицевой стороне препроводительной ведомости, накладной и квитанции к сумке составляется акт за подписями указанного кассира и бригадира. В случае обнаружения в составе денежной выручки неплатежных или фальшивых денежных билетов также составляется акт установленной формы за подписями кассира, обнаружившего неплатежные деньги, и бригадира.

На верхних накладках упакованных бригадой пачек, а также на бандеролях корешков денежных билетов проставляются штамп бригады и подпись кассира, осуществляющего упаковку ценностей.

Денежная наличность бригады в обеденный перерыв хранится в металлическом шкафу, запираемом на ключ бригадира и опломбируемом одним из членов бригады. Закрытие и открытие шкафа должно производиться в присутствии всех членов бригады.

Сверку соответствия суммы пересчитанных бригадой наличных денег с данными сводной или контрольной ведомости осуществляет бригадир и один из членов бригады. После сверки денежная наличность передается одним из членов бригады заведующему кассой. В бригаде ведется табель учета состава бригады и рабочего времени под расписку каждого члена бригады. Оплата труда членов бригады осуществляется в соответствии с должностными окладами, нормами выработки, сдельными расценками, табелем учета использования рабочего времени, протоколом решения общего собрания коллектива совета бригады, утвержденным руководителем учреждения банка СССР, графиком работы бригады за месяц, настоящим Положением, положениями об оплате и премировании.

Распределение коллективного заработка между членами бригады производится в соответствии с должностными окладами, предусмотренными в штатном расписании, и фактически отработанным временем. В целях более полного учета индивидуального вклада каждого члена бригады в результаты коллективного труда бригады по решению ее общего собрания при распределении коллективного заработка и премии применяются КТУ, диапазон которых устанавливается в пределах от 0 до 2, с учетом применения типовой таблицы факторов, влияющих на повышение и снижение КТУ.

Порядок распределения коллективного заработка устанавливается решением общего собрания коллектива бригады. При этом бригада может принять решение о распределении не только премии, начисляемой по коллективным результатам труда, и сдельного приработка, а и всего заработка. Минимальный размер заработной платы членов бригады не может быть ниже размера оклада за отработанное время, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

Бригада, работники которой виновны в нарушении производственных инструкций и требований, а также в других производственных упущениях, может быть полностью или частично лишена премии. Переделка и исправление выполненной бригадой работы, оказавшейся браком излишки, недостачи, ветхие и негодные к обращению денежные билеты и т.

Перевод бригады на распределение коллективного заработка и премии с учетом КТУ должен оформляться приказом распоряжением по учреждению банка СССР, согласованным с профсоюзным комитетом, на основании письменного согласия всех членов бригады, оформленного протоколом решения общего собрания.

КТУ каждому члену бригады устанавливается по итогам работы за месяц на общем собрании совете бригады большинством голосов и оформляется соответствующим протоколом. Возникшие разногласия по применению КТУ разрешаются на общем собрании, а при несогласии с его решением - в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. Основные обязанности и права бригадира 4.

Основные обязанности бригадира: - организовать труд в бригаде с целью обеспечения своевременной и качественной обработки денежной наличности на основе взаимопомощи и взаимозаменяемости членов бригады; - обеспечивать соблюдение бригадой инструкций по эксплуатации кассовой техники, правил по охране труда и технике безопасности; - проверять обеспеченность рабочих мест бригады материалами, необходимыми для обработки денежной наличности, принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, поломок кассовой техники, исправлению обнаруженных дефектов и недостатков в работе; - совместно с профгрупоргом организовать социалистическое соревнование в бригаде, укреплять трудовую и производственную дисциплину.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине бригадира возложенных на него обязанностей влечет за собой применение мер общественного воздействия, наложение дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством или освобождение от руководства бригадой. Освобождение бригадира от руководства бригадой производится, принимая во внимание мнение членов бригады, приказом распоряжением руководителя учреждения банка СССР.

Общие положения В современных условиях бригадная звеньевая форма организации и стимулирования труда является одним из основных направлений повышения эффективности работы совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, широкого вовлечения трудящихся в управление производством и воспитания людей.

Бригадная форма организации и оплаты труда в ОАО «МАПИД»

Эти постановления обязали министерства и ведомства, объединения и предприятия разработать и осуществить мероприятия по широкому развитию бригадной формы организации и стимулирования труда, имея в виду, что эта форма должна стать основной. На основе данных постановлений и с учетом опыта работы передовых коллективов Госкомтруд СССР и ВЦСПС утвердили новую редакцию Типового положения о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров, на базе которого в судостроении разработаны Положение о производственной бригаде, Положение о бригадире производственной бригады, Положение о звеньевом производственной бригады, Положение о совете производственной бригады, Положение о совете бригадиров цеха, Положение о совете бригадиров по виду производства, Положение о совете бригадиров завода см. Этот закон устанавливает, что коллектив производственной бригады непосредственно на собрании или через совет бригады участвует в решении вопросов комплектования бригады: никто не может быть включен в бригаду или выведен из ее состава без учета мнения ее членов. Коллектив бригады участвует также в планировании и организации ее работы; рассматривает систему оплаты и стимулирования труда членов коллектива; предлагает и осуществляет меры по внедрению прогрессивных форм организации труда, способствующих повышению его производительности, выполнению планов и заданий с меньшей численностью персонала, более эффективному использованию рабочего времени. В соответствии со ст. В то же время бригада может применить к членам коллектива за нарушение трудовой дисциплины меры общественного взыскания товарищеское замечание, общественный выговор ; передать материалы о нарушителях трудовой дисциплины в товарищеский суд или поставить перед администрацией вопрос о привлечении нарушителей к дисциплинарной ответственности. В исключительных случаях, когда меры воздействия не дали положительного результата, коллектив вправе ходатайствовать перед администрацией об исключении нарушителя дисциплины из бригады. Если для этого есть достаточные основания, то администрация должна в установленном порядке удовлетворить ходатайство бригады. Коллектив бригады может ставить перед администрацией вопрос о применении к нарушителям дисциплины иных предусмотренных законом мер воздействия: уменьшение прогульщикам ежегодного отпуска включая дополнительные отпуска на число дней прогула, лишение их полностью или частично премий, вознаграждений по итогам работы за год и др.

Положение о производственной бригаде и бригадире

N "О мерах по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности". Типовое положение применяется в производственных и научно-производственных объединениях, на комбинатах и промышленных предприятиях, в строительных и ремонтно-строительных организациях, на предприятиях и в организациях транспорта и связи, в совхозах и других государственных сельскохозяйственных предприятиях. Госкомтруд СССР и Секретариат ВЦСПС постановили: министерствам и ведомствам совместно с центральными республиканскими комитетами профсоюзов: внести соответствующие дополнения и изменения в отраслевые положения о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров; в соответствии с постановлением ЦК КПСС от 10 ноября г. N обеспечить повышение социально-экономической эффективности бригадной формы организации труда за счет широкого внедрения бригад нового типа, наиболее полно отвечающих современным требованиям развития производства, образовательному и культурному уровню трудящихся, создания бригадам условий для высокопроизводительного труда и выполнения установленных планов заданий , более полного использования бригадного хозрасчета и подряда; повысить роль отраслевых научно-исследовательских институтов и центров НОТ в научно-методическом обеспечении повышения эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда, выявлении новых тенденций и прогнозировании ее развития, поручить им оказывать конкретную помощь производственным объединениям и предприятиям в проектировании бригадной организации труда и создании бригад нового типа. Общие положения В современных условиях бригадная форма организации и стимулирования труда является одним из основных направлений повышения эффективности работы предприятий, широкого вовлечения трудящихся в управление производством и воспитания людей. Бригадная форма организации и стимулирования труда отвечает современным требованиям производства, научной организации труда, возросшему образовательному и культурному уровню трудящихся.

Полномочия коллективов бригад

Бригадирам из числа рабочих-повременщиков, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой доплачивается в промышленности и в автохозяйствах при составе бригады се. На предприятиях и в организациях жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения бригадирам из числа рабочих и обслуживающего персонала, неосвобожденным от основной работы, за руководство бригадой численностью от 5 до 10 чел. Бригадирам, не освобожденным от основной работы, доплата за руководство производится при условии выполнения бригадой установленных месячных нормированных заданий. По решению общего собрания бригады может создаваться ее совет. Совет возглавляет бригадир. В состав совета входит профгрупорг. Состав совета бригады объявляется приказом распоряжением по цеху или другому структурному подразделению. Решение совета бригадиров после утверждения соответствующим руководителем имеет силу приказа распоряжения. В бригаде, состоящей в отдельных случаях из рабочих-сделыциков и ра-бочих-повременщиков, заработная плата, подлежащая распределению между всеми членами бригады, складывается изоплаты по сдельным расценкам, оплаты по тарифу рабочих-повременщиков, премии, доплат в соответствии с п.

Полезное видео:

ПОЛОЖЕНИЕ О БРИГАДИРЕ

V - объем выполненной работы за месяц в у. Критерии, повышающие КТУ, и размеры повышения: Систематическое выполнение работ на смежном участке или по смежной профессии Отказ от работы на смежных участках, от разовых работ за 1 случай Право на премию теряется при систематических отказах от выполнения разовых работ и работ на смежных участках. Оставшиеся после выплаты премии и зарплаты суммы распределяются в виде квартальной премии среди сотрудников ЦСО, ежемесячно получавших премии, а также сотрудников других подразделений, активно участвующих в обеспечении работы ЦСО.

Приказ Минсельхоза СССР от 22.10.1984 N 242

Общие положения Производственная бригада является первичной ячейкой трудового коллектива предприятия и низовым звеном управления трудом. Бригада объединяет рабочих для совместного и наиболее эффективного выполнения производственного задания на основе товарищеской взаимопомощи, общей заинтересованности и ответственности за результаты работы. Бригада создается в соответствии с приказом распоряжением руководителя предприятия либо руководителя производственной единицы, цеха или другого структурного подразделения. Комплектование вновь создаваемой бригады осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав бригады новых рабочих принимается во внимание мнение бригады. Члены бригады обязаны соблюдать трудовое законодательство, действующие на предприятии положения и требования по организации труда и производства, технологии, эксплуатации машин и оборудования, технике безопасности. Производственную бригаду возглавляет бригадир. На должность бригадира производственной бригады назначается передовой квалифицированный рабочий, обладающий авторитетом у членов бригады.

внести соответствующие дополнения и изменения в отраслевые положения о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете.

Энциклопедия по машиностроению XXL

В г. Успешной работе Общества во многом способствует повсеместное применение на объектах строительства, предприятиях промышленности, в подсобных производствах бригадной формы организации и оплаты труда. Рассмотрим практику ее применения. В соответствии с Положением бригадная форма организации и оплаты труда призвана способствовать ускорению темпов роста производительности труда и повышению его эффективности за счет: улучшения оснащения производств и рабочих мест средствами механизации и автоматизации производственных процессов; повышения квалификации и профессионального мастерства молодых рабочих, освоения ими передовых приемов и методов труда; совмещения профессий, расширения зон обслуживания, углубления взаимозаменяемости и взаимопомощи в труде; укрепления трудовой и производственной дисциплины; экономного расходования материальных и топливно-энергетических ресурсов.

Законодательная база Российской Федерации

Общие положения 1. Бригадная форма организации и стимулирования труда отвечает требованиям научной организации труда, способствует развитию демократических начал в управлении, укреплению трудовой дисциплины, повышению творческого отношения к труду и высоких нравственных качеств. Бригадная форма организации и стимулирования труда кассиров кассы пересчета учреждений банков СССР создает возможности для повышения эффективности использования рабочего времени, средств механизации кассовых операций и на этой основе дальнейшего роста производительности труда, улучшения качества обработки денежной выручки, способствует ускорению роста квалификации и приобретению профессиональных навыков молодыми членами бригады. В основу организации и деятельности бригады кассиров кассы пересчета положены следующие принципы: - развитие творческой инициативы членов бригады, совершенствование профессиональных навыков; - повышение качества обработки денежной наличности; - выполнение объема работы меньшим числом кассиров, но при условии сохранения фонда заработной платы; - повышение материальной заинтересованности кассиров. При этом рост заработной платы не должен опережать рост производительности труда; - распределение общего заработка и премии между членами бригады с учетом коэффициента трудового участия КТУ каждого члена бригады. Производственная бригада, бригадир. Совет бригады 2. Производственная бригада - первичное звено трудового коллектива. Бригада объединяет кассиров для совместного осуществления пересчета денежной выручки на основе товарищеской взаимопомощи, общей заинтересованности и ответственности за результаты работы. Коллективная материальная ответственность устанавливается на основании письменного договора, заключаемого между учреждением банка СССР и всеми членами бригады Приложение N

Общие положения В современных условиях бригадная форма организации и стимулирования труда является одним из основных направлений повышения эффективности работы предприятий, широкого вовлечения трудящихся в управление производством и воспитания людей. Бригадная форма организации и стимулирования труда отвечает современным требованиям производства, научной организации труда, возросшему образовательному и культурному уровню трудящихся. Она создает условия для дальнейшей интенсификации общественного производства, ускорения темпов роста производительности труда, улучшения использования рабочего времени и оборудования, способствует экономному расходованию трудовых, материальных и топливно-энергетических ресурсов, открывает возможности для дальнейшего улучшения организаторской и политико-воспитательной работы, укрепления трудовой дисциплины, утверждения духа подлинного коллективизма, взаимной требовательности и товарищеской взаимопомощи.

Утвердить Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров согласно приложению. Установить, что на основе Типового положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, министерства и ведомства по согласованию с центральными республиканскими комитетами профессиональных союзов утверждают отраслевые положения о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров с учетом особенностей отрасли. Этим же положением определяются права и обязанности звеньевых. Исходя из того, что в одиннадцатой пятилетке бригадная форма организации и стимулирования труда должна стать основной, министерствам, ведомствам, центральным и республиканским комитетам профсоюзов разработать и осуществить мероприятия по дальнейшему внедрению бригадной организации и оплаты труда, повышению ее эффективности, распространению бригадного хозрасчета как основы экономии трудовых затрат и материальных ресурсов. Установить строгую ответственность руководителей объединений, предприятий, организаций и комитетов профсоюзов за последовательное осуществление указанных мероприятий, создание каждой бригаде условий для высокопроизводительного труда, экономного использования рабочего времени, сырья и материалов, повышения качества работы, безусловного выполнения установленных норм и производственных заданий.