Ответственность за недостачу

Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара яковлев н. Доказанная вина, сроки увольнения Трудового кодекса РФ. Судом изменена формулировка увольнения К. Взыскана с ответчика заработная плата и компенсация морального вреда.

Ответственность за недостачу при инвентаризации

Недостачу можно установить двумя основными способами. Первый представляет собой анализ текущей розничной стоимости определенного товара и последующий расчет закупочной цены. Второй способ предполагает постоянное исчисление убытков в денежном эквиваленте. При этом тот факт, что именно было утрачено — денежная сумма или какие-либо предметы, здесь значения иметь не будет. Главные причины образования недостачи Как правило, основная проблема заключается еще и в том, что потери представляют собой значительно большую сумму, чем кажется на первый взгляд.

Сюда можно прибавить и упущенную выгоду, которая могла бы быть получена лицом. Несмотря на распространенное мнение о том, что в обнаруженных убытках всегда виноват сам персонал, который просто совершил банальную кражу, это не совсем так. К иным причинам, которые, в определенных ситуациях, также могут стать главным основанием для появления недостачи, следует отнести: Такие ситуации чаще всего происходят в случае неопытного ведения бизнеса, когда работодатель не до конца понимает механизм установления окончательной стоимости на тот или иной товар.

Сюда также можно отнести и введение скидочной системы в процесс продаж. В таком случае обязательно следует различать ранее указанную в документах стоимость товара и его нынешнюю цену, с учетом установленных скидок; проявление невнимательности со стороны продавцов и иных ответственных лиц.

Сюда можно отнести регулярные кражи, совершаемые посетителями магазинов. В конечном итоге даже самые мелкие, но регулярные кражи, могут стать причиной обнаружения крупной денежной недостачи; неверное заполнение и ведение важной бухгалтерской документации и отчетности.

Как оформить недостачу при инвентаризации Наиболее распространенной ошибкой в данной области следует считать несвоевременное списание товара.

В таком случае могут происходить существенные расхождения между фактическим положением вещей и сведениями, указанными в документах. Нередко причиной недостачи выступает банальное указание неверных сведений по ошибке; нарушения в процедуре приема и оформления новых товарных поступлений.

В таких ситуациях товар может быть полностью оплачен, а вот факт его прибытия — не зафиксирован должным образом. Новый объем товара может фактически находиться на складе, однако, в документах никаких данных о нем не имеется. Ответственность лиц Конкретные последствия обнаружения недостачи будут зависеть от множества факторов. Прежде всего, следует отметить, что сам факт наличия ответственности обязательно должен быть закреплен документально — в трудовом договоре сотрудника либо в иной документации.

Фактическое наказание при этом будет зависеть и от объяснений самого сотрудника. Например, он может доказать свою вину или вину самого работодателя, который не смог создать оптимальных условий для нормального осуществления трудовой деятельности.

Действующие положения законодательства устанавливают, что в отношении сотрудника может быть введена полная материальная ответственность в следующих ситуациях: То есть ответственность может быть применена только к тому лицу, в отношении которого она действительно была закреплена надлежащим образом. Если необходимо произвести более высокие компенсационные выплаты — изменение максимальной суммы должно происходить исключительно в судебном порядке.

Выплаты, которые устанавливает суд, в отдельных случаях могут превышать и полный размер оклада, но только при наличии существенных на то оснований. Если в отношении нескольких сотрудников ранее была установлена коллективная материальная ответственность, следует обратить внимание на следующие моменты: Например, кто-то из сотрудников может иметь большую вину,а кто-то — меньшую.

Если один или несколько работников вообще отсутствовали в тот день, например, находились в отпуске либо на больничном, в их отношении не может быть наложена ответственность за обнаруженный ущерб; все лица, которые указаны в договоре об установлении материальной ответственности, в обязательном порядке должны присутствовать на процедуре ревизии. После фиксирования факта обнаружения недостачи они должны поставить свои подписи на соответствующем документе. Только после этого у работодателя появляется право на составление приказа об установлении ответственности за найденные нарушения.

Следует помнить о том, что работодатель должен соблюдать все существующие правила, в том числе и о максимальном размере денежных выплат. В противном случае, его действия можно признать неправомерными в судебном порядке. Иные особенности установления суммы взыскания Всегда следует помнить о том, что факт отсутствия договора об установлении материальной ответственности не сможет спасти лицо от назначения определенного наказания за причиненный ущерб.

Только в этом случае в обязанности работодателя будет входить обязательное доказывание факта причинения вреда. Как только все необходимые доказательства были обнаружены и сформированы, у сторон появляется право на урегулирование возникшей ситуации в досудебном порядке. Но если сотрудник отказывается возмещать вред, уладить конфликт можно будет только в суде. Полная процедура фиксирования факта причинения вреда и последующего наложения взыскания состоит из следующих основных этапов: Как сотрудник может отстоять свои права?

Если работник считает, что обвинения работодателя в его адрес являются незаслуженными, единственным оптимальным способом защиты своих прав станет обращение в суд. Если со стороны работодателя поступают угрозы о том, что выплаты должны быть произведены в скорейшем времени, иначе наступят негативные последствия, — следует сразу подавать письменное заявление в местное отделение полиции.

Помимо этого, особое внимание сотрудник должен уделить и всем действиям работодателя во время процедуры фиксирования факта нарушения и записи всех обстоятельств дела. Работник должен быть ознакомлен со всеми важными документами под роспись. Помимо этого, ему обязательно должно быть выделено определенное время на дачу письменных разъяснений.

В том случае, если процедура ревизии была проведена с определенными нарушениями со стороны работодателя, сотрудник также вправе заявить об этом в суде, предоставив туда все имеющиеся у него доказательства. В случае положительного решения суда все предписания работодателя могут быть отменены. Ответственность работника за выявленную при инвентаризации недостачу Дополнительные материалы: Компания нашла недостачу и хотела повесить на работников 3 млн рублей В компании выявлена недостача.

Как использовать результаты инвентаризации в трудовом споре Но сначала нужно понять, сколько потеряла компания и доказать вину работника в причинении ущерба. В этом поможет внутренняя проверка с инвентаризацией имущества работодателя. В качестве материальных ценностей выступают как наличные деньги, с которыми имеют дело продавцы — кассиры, так и другие объекты. В случае растраты, потери или хищения имущества компания вправе рассчитывать на возмещение ущерба. Как использовать результаты инвентаризации в трудовом споре - Новости.

Недостача при инвентаризации Судебное разбирательство Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах.

Причины недостачи К основным причинам недостачи относятся: Как производится учет Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Движения материальных ценностей в этот момент быть не должно!

Все полученные в процессе пересчета результаты фиксируются в специальной инвентаризационной описи или в акте унифицированной формы. Что делать в случае недостачи при инвентаризации в году Контакты Выявлены недостачи. Как их удержать. Если в результате инвентаризации выявлены недостачи, то они должны быть возмещены работником.

Но для того чтобы взыскать с работника материальный ущерб, нужно выполнять все предусмотренные законом действия. Для этого необходимо обязательно издать внутри предприятия приказ с указанием даты инвентаризации, ответственных лиц, а также основания для данной проверки. В компании выявлена недостача.

Как использовать результаты инвентаризации в трудовом споре Взыскание недостачи в судебном порядке Недостача при инвентаризации Недостачу, бесспорно, можно назвать отрицательной ситуацией, которая доставляет много проблем не только самому работодателю, но и его сотрудникам. Что делать при недостаче при инвентаризации Судебная практика Возможные причины недостачи Бытует мнение, что найти недостачу в процессе инвентаризации можно только тогда, когда продавец или бухгалтер нечисты на руку.

На самом деле это абсолютно неправильное мнение. Причины, по которым возникает недостача могут быть вполне правомерными. Более того — это вполне рабочие моменты, с которыми сталкивается каждый магазин, даже если там работают полностью честные и добросовестные люди. Итак, наиболее частые ответы на вопрос, почему возникает недостача: Естественная убыль. Все о недостаче: от выявления до возмещения ущерба Сюда входят как нематериальные, так и финансовые активы, готовая продукция, оборудование и инвентарь, денежные средства и в зависимости от специализации производства прочие запасы.

Для того чтобы: Помимо плановых проверок инвентаризация проводится: Списание недостачи проводки Возникнуть недостача может по разным причинам.

Например, в случае неправильного оформления документов, хищения товара, в результате естественной убыли. Порядок списания расходов зависит от причин их возникновения. Проведение инвентаризации Если выявлена недостача при инвентаризации, что делать подробнее рассмотрим в настоящей статье.

Инвентаризация представляет собой проверку соответствия имеющихся в наличии на предприятии товарно-материальных ценностей данным бухгалтерского учета. Это один из основных методов контроля имущества организации. Инвентаризация представляет собой ревизию, при которой определяется количество имущества организации на конкретную дату путём сверки данных бухгалтерского учёта и фактических показателей.

Это способ контроля сохранности материальных ценностей и имущества. Как использовать результаты инвентаризации в трудовом споре Пример 3.

В организации торговли по результатам инвентаризации выявлена недостача покупных товаров учетной стоимостью 14 рублей. По распоряжению руководителя организации рыночная стоимость товаров взыскивается с материально-ответственного лица, с которым заключен письменный договор о полной материальной ответственности. Рыночная стоимость данных товаров — 18 рублей.

Сумма НДС по недостающим товарам в размере 2 рублей ранее принята к вычету. По соглашению между работником и организацией сумма недостачи удерживается в течение 12 месяцев равными долями путем удержания из заработной платы работника.

Материальная Ответственность Работника за Недостачу

Пошаговая инструкция Под недостачей подразумевается нехватка ценностей или товара, которая зафиксирована при инвентаризации или после ревизии. Такие проверки организация проводит периодически. График ревизии и ее особенности определяются локальными нормативными актами, действующими в пределах предприятия. Локальный акт указывает также на допустимую нехватку вследствие естественной убыли или несоответствия при определении числа мелких предметов, например.

Возмещение недостачи материально ответственным лицом

Недостачу можно установить двумя основными способами. Первый представляет собой анализ текущей розничной стоимости определенного товара и последующий расчет закупочной цены. Второй способ предполагает постоянное исчисление убытков в денежном эквиваленте.

Уголовная ответственность за недостачу в магазине

Взыскание материального ущерба с материально ответственных лиц по результатам инвентаризации Взыскание недостачи с материально ответственного лица Екатеринбург, пер. Отдельный, д. Взыскание недостачи с материально ответственного лица — дело не простое. В большинстве ситуаций работник отвечает за товар или оборудование, стоимость которых во много раз превышает ежемесячный оклад. Серьезная ошибка или просчет сотрудника обязательно приведет к большому штрафу и необходимости возместить расходы за собственный счет.

Полезное видео:

Ответственность материально ответственного лица за недостачу

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Какая максимальная сумма недостачи может повлечь за собой уголовную ответственность? Уважаемая Наталья, от суммы недостачи не зависит факт привлечение к уголовной ответственности. В данном случаи имеет значении имелся ли умысел на присвоение денежных средств. Если умысел имелся то привлечь к уголовной ответственности можно при хищении имущества на сумму более рублей. Настоятельно советую вам изложить ваши обстоятельства более подробно и тогда вы получить уже конкретный ответ.

Увольнение продавца за недостачу

Недостача на предприятиях розничной торговли, считается привычным и частым явлением. В нее включается нехватка наличности в кассе, недостача товарно-материальных ценностей на складе и в торговом зале. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. В магазине в большинстве случаях это происходит путем расхищения товара или денег из кассы. За любой вид недостачи, как правило, отвечает материально-ответственное лицо, в конкретном случае непосредственно продавец или кассир. Основными причинами такого негативного факта считаются: некачественный учет и контроль. Немаловажным считается и человеческий фактор.

Ответственность за недостачу выявленную при инвентаризации

Что делать? Значит какие-то действия по установлению этой суммы Вами проводились. В-третьих, какой период времени прошел с момента как работники оставили рабочее место и не поставили магазин под охрану до момента вашего прибытия в магазин? Скорей всего будет отказной материал, но возможно вмешательство Недостача — юридическая консультация Недостача в кассе обычно выявляется сотрудниками предприятия, так как ревизия и контроль проводится специализированной комиссией, которая назначается для определенной цели. Если же имела место быть недостача при инвентаризации, то данное явление подлежит отражению в регистрах бюджетного учета. Если была обнаружена недостача в магазине или же недостача товара, то на виновника произошедшего Недостача в магазине Причем ответственность с продавца не снимается даже в том случае, если договор не был заключен при принятии продавца на работу. При этом нужно заметить, что обязанность возместить недостачу накладывается только в той ситуации, когда недостача образовалась вследствие противоправных действий. Если факт недостачи официально подтвержден, разрешить спорную ситуацию можно добровольно. Но С неполной материальной ответственностью может столкнуться практически любой сотрудник. Не нужно подписывать никакого договора, чтобы расстаться с месячным окладом за порчу имущества компании ст.

Все о недостаче: от выявления до возмещения ущерба

Москва Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Барановой Н. В ходе рассмотрения гражданского дела истцом были уточнены исковые требования, согласно которым он просил дополнительно взыскать с ответчика почтовые расходы в размере руб. По результатам инвентаризации была выявлена недостача строительных материалов на сумму рублей 89 коп. Каких-либо возражений, замечаний по работе комиссии со стороны Кондрашова В. Ответ не был получен. В соответствии с условиями Договора п.

Ответственность работника за недостачу товара регламентируется положениями гл. 29 ТК РФ. Возникновение недостачи может быть следствием.

Ответственность работника за недостачу товара

Обновление: 2 марта г. Возникнуть недостача может по разным причинам. Например, в случае неправильного оформления документов, хищения товара, в результате естественной убыли. Чтобы осуществить возмещение недостачи материально ответственным лицом, необходимо соблюдение ряда правил. Когда наступает полная материальная ответственность При подписании трудового договора с работником рекомендуется также заключить с ним договор о полной материальной ответственности иначе взыскание может быть осуществлено только в судебном порядке.

Совет от Протокола: Как взыскать недостачу с продавца?

Ответственность работника за недостачу товара регламентируется положениями гл. Возникновение недостачи может быть следствием различных обстоятельств, но чаще всего ими являются: неправильное оформление документов, в которых указывается большее количество товара, чем было привезено на самом деле. Во многих обстоятельствах это является главной причиной, так как при большом объеме принимаемой продукции работник физически не может уследить за соответствием количества товара по факту и в документах; хищение товара самим работником или другими лицами, за которыми должен был следить работник, например, продавцы в магазинах; естественная убыль товара — усыхание, уменьшение размеров и веса, а также иные обстоятельства, от которых не зависит деятельность работника организации. С работником, который будет отвечать за какие-либо материальные ценности, рекомендуется заключать не только трудовой договор, но и договор о полной материальной ответственности за убыль товара. Данная мера позволит избежать судебных тяжб, так как при отсутствии такого договора, взыскать средства можно только через суд. Полная материальная ответственность работника возникает и в случае: совершения им правонарушения или преступления, вследствие которых работодатель претерпел убытки; умышленного причинения ущерба собственности работодателя; нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, если в это же время по любым причинам возникли убытки. Директор организации несет финансовую ответственность за причиненный ущерб перед инвесторами и учредителями даже в том случае, ели его фактической вины нет, но во время осуществления им полномочий компания была разорена или лишилась существенной части своих средств. Выявление недостачи Согласно нормам трудового законодательства, а также иных актов, прямо или косвенно относящихся к экономическим отношениям работников и работодателей, под недостачей понимается нехватка товарно-материальных ценностей, зафиксированная посредством ревизии или при инвентаризации. Организации, которые занимаются предоставлением каких-либо изделий или продуктов, обязаны проводить ревизию товаров для подтверждения соответствия бухгалтерских документов и фактического наличия материальных ценностей. Особенности проведения ревизии регламентируются локальными нормативными актами предприятия, которые устанавливают сроки осуществления инвентаризации, порядок ее проведения, а также порядок действий при обнаружении недостачи товара.