Сотрудник исполняет гражданский долг как табелировать

Как оплачивается и оплачивается ли вообще вызов сотрудника в суд в качестве свидетеля? Как отразить в табеле учета рабочего времени участие работника организации в суде в качестве присяжного или арбитражного заседателя? Можно ли продлить отпуск сотруднику, которого привлекли в качестве понятого? Какие документы должен принести работник в связи с этим? Вашего сотрудника вызвали в прокуратуру, суд или налоговую в качестве свидетеля потерпевшего, законного представителя, понятого и т. Как отразить в табеле учета рабочего времени отсутствие такого работника?

Звоните для консультации

Статья 39 Участие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения Освобождение от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трёх месяцев. Представители работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство, подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя, за исключением случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами предусмотрено увольнение Статья Участие в работе комиссии по трудовым спорам Предоставление свободного от работы времени с сохранением среднего заработка для участия в работе комиссии.

Порядок увольнения работников, избранных в состав КТС, определяется ст. Условиями освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением Часть 1 ст. Обратите внимание! Компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей работнику выплачивает государственный орган или общественное объединение, которые привлекли его к исполнению обязанностей На этот вопрос отвечает ч.

Работник получает компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей. Такую компенсацию выплачивает государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению обязанностей. Размер компенсации определяется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами либо решением соответствующего общественного объединения.

В соответствии со ст. По общему правилу работодатель не должен сохранять за работником, исполняющим государственные или общественные обязанности, средний заработок за этот период.

Наш сотрудник, который работает у нас уже много лет и за это время зарекомендовал себя с хорошей стороны, недавно, возвращаясь с работы, стал свидетелем кражи. На днях он написал заявление на выплату ему среднего заработка за то время, когда он давал показания в качестве свидетеля по тому самому делу о краже.

У нас возник вопрос: правомерно ли требование работника? Согласно ст. Как видим, данная норма не предусматривает, что работодатель должен сохранять за работником в такой ситуации средний заработок. Государственным органом или общественным объединением, которые привлекли гражданина к исполнению соответствующих функций, работнику должна быть выплачена денежная компенсация. Согласно ч. К процессуальным издержкам относятся, в частности, суммы, выплачиваемые работающим и имеющим постоянную заработную плату свидетелям в возмещение недополученной ими заработной платы за время, затраченное в связи с вызовом в орган дознания, к следователю, в прокурору или суд п.

Данные расходы выплачиваются по постановлению дознавателя, следователя, прокурора или судьи либо по определению суда. Таким образом, УПК РФ также не предусматривает обязанности работодателя сохранять средний заработок за работником, вызванным в качестве свидетеля.

Следует иметь в виду: при исполнении работниками в рабочее время отдельных государственных обязанностей ряд федеральных законов предусматривает дополнительные гарантии и компенсации. Указанные граждане не могут быть уволены по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу п. Регистрация в качестве кандидата на замещаемую посредством прямых выборов должность или на членство в органе палате органа государственной власти или органе местного самоуправления Зарегистрированный избирательной комиссией кандидат не может быть уволен по инициативе работодателя, без его согласия переведён на другую работу, направлен в командировку пп.

Время исполнения полномочий по осуществлению правосудия учитывается при исчислении всех видов трудового стажа 3 Статья 11 Федерального закона от Увольнение или перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются.

Время исполнения полномочий по осуществлению правосудия учитывается при исчислении всех видов трудового стажа 4 Пункт 3 ст. Выплата не имеющим постоянной заработной платы потерпевшему, свидетелю, их законным представителям, понятым за отвлечение их от обычных занятий.

Указанные выплаты относятся к процессуальным издержкам и возмещаются за счёт средств федерального бюджета либо средств участников уголовного судопроизводства 6 Статья 95 Гражданского процессуального кодекса РФ Явка в суд в качестве свидетеля, эксперта, переводчика, специалиста Работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация, исходя из фактических затрат времени на исполнения обязанностей свидетеля и их среднего заработка.

Свидетели, не состоящие в трудовых отношениях, за отвлечение их от обычных занятий получают компенсацию с учётом фактически затраченного времени, исходя из установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда 8 Статья Труд специалиста, эксперта, переводчика оплачивается в порядке, предусмотренном Правительством РФ 9 Федеральный закон от При невозможности предоставления соответствующей работы по прежнему месту работы в случае реорганизации организации её правопреемник, а в случае ликвидации организации общероссийский межрегиональный профессиональный союз сохраняют за этим работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учёбы и переквалификации - на срок до одного года.

Время работы освобождённых профсоюзных работников, избранных в выборный профсоюзный орган данной организации, засчитывается в общий и специальный трудовой стаж Скачать таблицу Словарь кадровика Избирательные права граждан — конституционное право граждан РФ избирать и быть избранными в органы государственной власти и органы местного самоуправления, а также право участвовать в выдвижении кандидатов, списков кандидатов, в предвыборной агитации, наблюдении за проведением выборов, работой избирательных комиссий, включая установление итогов голосования и определение результатов выборов, в других избирательных действиях в порядке, установленном Конституцией РФ, Федеральным законом от Правосудие — вид правоохранительной и правоприменительной государственной деятельности, в которой реализуется судебная власть.

Профсоюзный орган — орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения ассоциации профсоюзов или положением о первичной профсоюзной организации.

Обратите внимание: в некоторых ситуациях за работниками, в исключение из общего правила, сохраняется средний заработок по месту работы. Например, в соответствии со ст. Чтобы приступить к исполнению государственных или общественных обязанностей, работник не должен получать на это согласие работодателя и каким-либо образом согласовывать с ним период такого исполнения.

А вот должен ли работник надлежащим образом уведомить работодателя об этом? И какие документы он должен представить по месту работы? Давайте разберемся. Работнику не требуется согласие работодателя на исполнение государственных или общественных обязанностей Полагаем, если работник должен приступить к исполнению государственных или общественных обязанностей, ему следует своевременно предъявить работодателю документы, свидетельствующие об их выполнении.

Закон данной обязанности не содержит, но ее можно установить, например, в локальных нормативных актах работодателя. Такие нормы не будут ухудшать положение сотрудников, так как по общему правилу работник, отсутствующий по тем или иным причинам на работе, должен подтвердить уважительность причин своего отсутствия.

Какие документы свидетельствуют о выполнении работником государственных или общественных обязанностей? Виды таких документов будут различными в зависимости от ситуации. В некоторых случаях необходимые документы названы в самом нормативном правовом акте, на основании которого работник привлекается к исполнению гражданского долга.

Гарантии и компенсации для лиц, в той или иной форме участвующих в осуществлении избирательного права, предусмотрены Федеральным законом от Гарантии предусмотрены также для зарегистрированных кандидатов и их доверенных лиц.

Администрация организации, командир воинской части, руководитель органа внутренних дел РФ, в которых работает, служит, проходит военные сборы или учится кандидат, со дня регистрации кандидата до дня официального опубликования результатов выборов обязаны по заявлению или рапорту зарегистрированного кандидата освободить его от работы, исполнения служебных обязанностей, учебных занятий в любой день и на любое время в течение этого срока.

Полагаем, что к заявлению рапорту должен быть приложен документ избирательной комиссии, свидетельствующий о факте регистрации лица в качестве кандидата. Таким документом является копия удостоверения кандидата или справка избирательной комиссии. Кандидат, а также избирательное объединение либо избирательный блок, выдвинувший кандидатов или список кандидатов, вправе назначить доверенных лиц.

Доверенные лица участвуют в избирательной кампании кандидата, избирательного объединения, избирательного блока, в т. Они получают от избирательной комиссии удостоверения.

На период полномочий доверенного лица работодатель обязан по его просьбе предоставить ему неоплачиваемый отпуск. Таким образом, работник, участвующий в избирательной кампании в качестве доверенного лица, обращается к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, прилагая к заявлению копию удостоверения. Недавно столкнулись с тем, что сразу несколько работников участвовали в рассмотрении одного дела в суде. Мы попросили их подтвердить свое участие в судебных заседаниях, и они принесли в отдел кадров повестки.

Является ли этот документ надлежащим подтверждением уважительности причины отсутствия на работе? И есть ли еще какие-то документы, которыми сотрудники могут подтвердить свое участие в осуществлении правосудия?

Привлечение граждан к исполнению государственных обязанностей в связи с осуществлением правосудия и участием в деятельности правоохранительных органов предусмотрено Федеральными законами от Документом, подтверждающим участие граждан в осуществлении правосудия, не всегда является именно повестка. Так, в соответствии со ст. Порядок привлечения граждан к осуществлению правосудия и участию в деятельности правоохранительных органов, помимо указанных законов, предусмотрен Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде, утв.

Период участия граждан в процессе по рассмотрению гражданских, административных или уголовных дел в судах также подтверждается судебной повесткой, в которой делается отметка о времени участия. При этом следует учитывать и время в пути, необходимое для прибытия к месту рассмотрения дела и обратно.

Достаточно распространенная ситуация - участие работников в обязательной подготовке к военной службе или военных сборах. В соответствии с Федеральным законом от Привлечение к исполнению указанных государственных обязанностей осуществляется на основании повестки военного комиссариата. Главное, что следует помнить: во всех этих случаях гражданину выдается соответствующий подтверждающий документ - будь то документы, перечисленные выше, или, например, справки, выданные государственными органами или общественными объединениями.

Как правило, получив документы, подтверждающие необходимость исполнения государственных или общественных обязанностей, работник пишет заявление с просьбой освободить его от работы в связи с исполнением государственных или общественных обязанностей на определенный период. Подтверждающие документы копия удостоверения, судебная повестка, телефонограмма и т. В нашей организации принято писать заявления, что называется, по любому поводу, тем более в тех случаях, когда речь идет об освобождении от работы по тем или иным причинам.

Но недавно столкнулись с такой ситуацией: сотрудник пришел в отдел кадров, отдал инспектору копию повестки с вызовом в суд в качестве свидетеля, а заявление писать отказался. Мы в растерянности. Понимаем, что заставить сотрудника написать заявление мы не можем. Но как быть в будущем, если такая ситуация повторится? На практике нередко возникает вопрос: обязательно ли работнику писать заявление, к которому будут приложены подтверждающие документы?

Закон, конечно, такой обязанности не предусматривает. И вы совершенно правильно говорите, что работника нельзя принуждать писать заявление причем как в этой ситуации, так и в любой другой. Но необходимо понимать, что для оформления освобождения работника от работы работодателю потребуется издать приказ. В свою очередь, для издания такого приказа нужны документы-основания.

В нашей ситуации это судебная повестка. В то же время по правилам работы с документами ни личные документы работника, ни документы, выданные ему другими организациями, не могут возникнуть в делопроизводстве организации без письменного заявления самого работника, к которому эти документы прилагаютс.

Полагаем, что именно это можно объяснять сотрудникам в будущем. На основании заявления работника работодатель издает приказ об освобождении его от работы в связи с исполнением государственных или общественных обязанностей приложение 2. Как мы уже отмечали, освобождение от работы возможно и в связи с участием работника в профсоюзной деятельности, в рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров, в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения.

В этих случаях работодатель также издает приказ на основании решения общего собрания трудового коллектива, условий коллективного договора, соглашения и других документов. На основании изданного приказа об исполнении работником государственных или общественных обязанностей делаются соответствующие отметки в табеле учета рабочего времени. Не исключено, что необходимость заниматься общественной деятельностью по времени совпадет с отпуском работника.

В этих случаях действуют правила ч. Наш работник, находящийся в очередном оплачиваемом отпуске, позвонил в отдел кадров и сообщил, что в период отпуска исполнял обязанности присяжного заседателя в суде. Должны ли мы продлить ему отпуск? На время выполнения работником данной государственной обязанности работодатель на основании ч. В случае исполнения работником гражданского долга в период отпуска, если трудовым законодательством для этого предусмотрено освобождение от работы, отпуск продлевается или переносится на другой срок ч.

Таким образом, если работник в отпускной период выполнял государственные обязанности, работодатель должен продлить или перенести отпуск. Приказ о продлении или переносе отпуска издается после представления работником подтверждающего документа. В рассматриваемой ситуации таким документом служит справка суда, удостоверяющая, что работник в указанный период времени исполнял функции присяжного заседателя.

Возмещаемые работнику расходы.

Вылет через беллорусию при штрафах гибдд

Источник: Журнал " Оплата труда в государственном муниципальном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение " В редакцию журнала пришло много вопросов, связанных с оплатой труда при сменном графике работы. В связи с этим в данной статье разъясним ситуации, связанные с составлением графика сменности, оплатой труда при условии, что смена попадает на ночное время, нерабочий праздничный день, а также с оплатой времени переработки и недоработки при сменном режиме работы. В начале скажем несколько слов о том, что такое сменный режим работы.

Табель учета рабочего времени

Зато когда работник приносит повестку о вызове его в суд в качестве присяжного заседателя, у кадровиков, как правило, возникает масса вопросов, на которые мы и постараемся ответить в этой статье. Что это такое и почему именно ваш работник Суд присяжных создается в целях противостояния возможной коррупции судебной системы. Присяжные заседатели участвуют в уголовных процессах по тяжким и особо опасным преступлениям. Именно присяжные выносят вердикт о виновности или невиновности подсудимого, на основании которого судья выносит приговор по делу. Если присяжные признали подсудимого невиновным — судья обязан вынести оправдательный приговор, даже если он, как профессионал, с этим не согласен. В соответствии с законом участие в осуществлении правосудия в качестве присяжного заседателя является гражданским долгом гражданина. Составление списков присяжных происходит путем случайной выборки на основании списков избирателей муниципального образования. Чтобы уклониться от этой почетной обязанности нужны достаточно весомые основания, установленные законом.

Оплата труда при сменном графике работы

Нур-Султан, Алматы бесплатно по номеру ; - с мобильных телефонов дозвон на номер 7 по тарифу оператора сети. Получилось так, что "ура, бумажной волоките: ", мы спокойно вдвоем пересекли границу и отлично отдохнули Спонсировать ее поездку, как я понимаю, я не смогу, потому как спонсировать можно только родственников при чем оговорено даже каких родственников Когда уезжаю на отдых за границу, тоже есть страх, что аппендицит может воспалиться именно там. Что может сильнее отравить отдых, чем внезапная задержка в аэропорту из-за неоплаченного кредита или штрафа ГИБДД? Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Часы в суде оплачивается

В зависимости от того является ли это дело гражданским или уголовным. В суд попал на нерабочий для конкретного сотрудника день, то отгул в. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сотрудник принес повестку из военкомата как оплатить

Дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы НВ Забастовка при условиях и в порядке, предусмотренных законом ЗБ Неявки по невыясненным причинам до выяснения обстоятельств НН Время простоя по вине работодателя РП Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника НП Время простоя по вине работника ВП Отстранение от работы недопущение к работе с оплатой пособием в соответствии с законодательством НО Отстранение от работы недопущение к работе по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы НБ Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы НЗ 36 В графе 5 проставляется, сколько дней и часов выработано за каждую половину месяца — дни сверху, часы снизу. В графе 6 указываются такие же данные, но за целый месяц. Графы 7—9 предназначены для отражения сведений, необходимых для расчета зарплаты. Если для всех работников, которые внесены в документ, используются одинаковые код оплаты труда и корреспондирующий счет, то в шапке этой таблицы нужно заполнить соответствующие одноименные графы. При этом графы 7—8 непосредственно в строке сотрудника остаются пустыми, а нужно указать данные только в графе 9.

Работодатель не имеет право уволить такого сотрудника на весь Как освободить от работы сотрудника, выполняющего гражданский долг Закон не обязывает сотрудника заранее уведомлять работодателя, что он будет исполнять гособязанности. Как табелировать этот период?.

Отражение донорских дней в табеле учета рабочего времени

Нормативная численность работников бухгалтерии Кто определяет норму работы бухгалтера. Есть нормативы численности работников бухгалтерии для различных предприятий. Но сейчас их практически не применяют.

Если работник выбран присяжным заседателем

Может ли кадровик вместо карточек Т-2 вести личные дела? Вопрос Работница является членом избирательной комиссии, но в день выборов у нее рабочий день. Как правильно оформить отсутствие работницы в день выборов?

В данном случае следует говорить об исполнении сотрудником общественных или государственных . Как освободить от работы сотрудника, выполняющего гражданский долг? . Как табелировать этот период?.

Но вот как именно это делается? Какой код необходимо указывать? Попробуем разобраться в этом вопросе. Чем подтверждаются донорские дни? Как фиксируются дни донора в табеле учета рабочего времени? Табель учета составляется по форме Т или форме Т утв. Для их заполнения используется особая кодировка, установленная тем же постановлением. В каждом случае в табеле указывается либо цифровой, либо буквенный код. Всего их

За этот период военкоматы намерены были призвать более 14 тысяч юношей призывного возраста. Ваш работник попал в это число и вскоре облачится в военную форму? А вам теперь приходится думать-гадать, как правильно оформить отсутствие на работе призывника, что делать с его рабочим местом и сохранять ли за ним средний заработок? Мы с удовольствием поможем вам разобраться в этих вопросах! Со школьной скамьи мы знаем, что защита Отечества, независимости и территориальной целостности Украины является конституционной обязанностью граждан нашей страны. А одна из составляющих воинской обязанности — прохождение срочной военной службы ч. Каждый год в Украине проводятся две волны призыва в армию на срочную службу — весной и осенью. И год — не исключение. Сейчас как раз проходит весенний призыв, поэтому неудивительно, что у работодателей с новоиспеченными защитниками забот полон рот — от оформления документов до соблюдения трудовых гарантий.