Квалификационный экзамен государственных гражданских служащих

Настоящее Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Аппарате Парламента Чеченской Республики далее - Положение определяет организацию и порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Аппарате Парламента Чеченской Республики далее - Аппарат. Квалификационный экзамен проводится Аттестационной комиссией Аппарата в порядке и сроки, установленные федеральным и региональным законодательством. Аттестационная комиссия Аппарата принимает квалификационные экзамены у государственных гражданских служащих, которым не присвоены классные чины государственной гражданской службы. Аттестационная комиссия Аппарата принимает квалификационные экзамены у государственных гражданских служащих, которым присвоены классные чины государственной гражданской службы.

Квалификационный экзамен

Общие положения 1. Порядок формирования и работы аттестационной комиссии 2. Аттестационная комиссия образуется в целях проведения в установленном порядке аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в департаменте, и квалификационных экзаменов при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы Краснодарского края гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в департаменте далее - квалификационный экзамен , и действует на постоянной основе.

В состав аттестационной комиссии включаются: руководитель департамента и или уполномоченные им гражданские служащие в том числе из отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции, отдела правового обеспечения и отдела, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации сдающий квалификационный экзамен , замещает должность гражданской службы , а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу руководителя департамента в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. В состав аттестационной комиссии могут быть включены представители общественного совета, образованного при департаменте.

Кандидатуры представителей общественного совета при департаменте для включения в состав аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя департамента. Общее число независимых экспертов и представителей общественного совета при департаменте должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Количественный и персональный состав аттестационной комиссии утверждаются приказом департамента. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии, объявляет заседание аттестационной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов, открывает, ведет и закрывает заседания аттестационной комиссии, осуществляет иные действия по организации и осуществлению деятельности аттестационной комиссии.

В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии руководство деятельностью аттестационной комиссии осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии. Секретарь аттестационной комиссии: не позднее чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии; непосредственно до начала заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии и гражданского служащего; ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и решения аттестационной комиссии.

В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии, гражданских служащих или приглашенных на заседание лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии. На период аттестации квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего количества ее членов. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы в департаменте, не допускается.

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Проведение аттестации 3.

Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава департамента, повышению профессионального уровня гражданских служащих в департаменте, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в департаменте, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.

Для проведения аттестации гражданских служащих руководителем департамента издается приказ, утверждающий: состав аттестационной комиссии; график проведения аттестации; список гражданских служащих департамента, подлежащих аттестации; требования о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии. Список гражданских служащих департамента, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации ежегодно подготавливаются отделом государственной службы, кадров и противодействия коррупции.

Специалисты отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции ознакамливают под роспись гражданских служащих, подлежащих аттестации, с графиком проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации, а также доводят график проведения аттестации до сведения руководителей структурных подразделений департамента.

Руководители структурных подразделений департамента не позднее чем за две недели до начала аттестации представляют в аттестационную комиссию отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. К отзыву об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

Специалисты отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции не менее чем за неделю до начала аттестации должны ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.

При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.

В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

В целях объективного проведения аттестации в случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание аттестационной комиссии. На заседании аттестационной комиссии: аттестуемых заместителей руководителей департамента представляет начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции; начальников отделов представляют заместители руководителя департамента, курирующие соответствующий отдел или начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции; других гражданских служащих департамента представляют начальники соответствующих отделов департамента.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, применительно к его профессиональной служебной деятельности, должно быть объективным и доброжелательным.

Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании: его соответствия квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей; результатов исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональных знаний и опыта работы гражданского служащего; его участия в решении задач, поставленных перед соответствующим отделом департамента и перед департаментом в целом; сложности, результативности и эффективности выполняемой им работы; наличия поощрений взысканий за предшествующий аттестации период; соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, также учитываются организаторские способности гражданского служащего. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: а соответствует замещаемой должности гражданской службы; б соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; в соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования; г не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего. Материалы аттестации гражданских служащих представляются руководителю департамента не позднее чем через семь дней после ее проведения. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ департамента или принимается решение руководителя департамента о том, что гражданский служащий: а подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; б направляется для получения дополнительного профессионального образования; в понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы руководитель департамента вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Проведение квалификационного экзамена 4. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие департамента, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы. Квалификационный экзамен проводится: а при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Краснодарского края далее - классный чин , первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы; б при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему; в при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.

В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в", квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании приказа департамента, подготавливаемого отделом государственной службы, кадров и противодействия коррупции, в котором указываются: дата, время и место проведения квалификационного экзамена; список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен; перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений профессиональном уровне гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 4. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения профессиональный уровень гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений: а признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина; б признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений профессиональном уровне и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего. Результаты квалификационного экзамена направляются руководителю департамента не позднее чем через семь дней после его проведения. На основании результатов квалификационного экзамена руководитель департамента принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется приказом департамента. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего. Со дня присвоения гражданскому служащему классного чина ему устанавливается месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином, и исчисляется срок гражданской службы в присвоенном классном чине.

Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации. Начальник отдела и противодействия коррупции Т.

Квалификационный экзамен и классные чины

Инструкция по тестированию для государственных гражданских служащих Красноярского края Для получения доступа к системе тестирования необходимо: 1. Обращаем Ваше внимание! Гражданам, участвующим в конкурсе на замещение вакантных должностей и или в резерв в органах государственной власти Красноярского края, на краевых государственных предприятиях необходимо выбрать соответствующую категорию. После ввода данных нажмите кнопку "Изменить и сохранить данные".

Томская область

Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы на определенный срок полномочий в соответствии со ст. Квалификационный экзамен проводится: а при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации далее - классный чин , первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы; б при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему; в при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина. Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения профессиональный уровень гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

Квалификационный экзамен для государственных гражданских служащих

При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения профессиональный уровень гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы. Классные чины присваиваются федеральным гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы Российской Федерации в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы. Группы должностей гражданской службы Должности федеральной гражданской службы высшей группы Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса. Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса.

Полезное видео:

Статья 49. Квалификационный экзамен

Квалификационный экзамен Статья Квалификационный экзамен 1. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, указанные в части 14 статьи 11 настоящего Федерального закона. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина. Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений профессионального уровня гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с настоящим Федеральным законом. Порядок сдачи квалификационного экзамена гражданскими служащими определяется указом Президента Российской Федерации. Оплата труда гражданского служащего Судебная практика и законодательство — ФЗ О государственной гражданской службе. Статья

Основы государственной службы и кадровой политики

Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих: должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы; должности гражданской службы категории "помощники советники ", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации; должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации. Гражданским служащим, замещающим без ограничения срока полномочий должности гражданской службы, классные чины присваиваются без проведения квалификационного экзамена. Не позднее чем за месяц до проведении квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений профессиональном уровне гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена. Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена

Конкурсы на замещение вакантных должностей Вопросы по Федеральному закону от На какие виды подразделяется государственная гражданская служба? Вопросы по Федеральному закону от Назовите основные принципы государственной гражданской службы. На какие категории подразделяются должности государственной гражданской службы?

Общие положения 1. Порядок формирования и состав аттестационной комиссии 2. Задачи аттестационной комиссии: а проведение аттестации гражданских служащих; б вынесение решения о результате квалификационного экзамена; в рекомендации по присвоению гражданским служащим классных чинов. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии обладают при принятии решений равными правами. В состав аттестационной комиссии Росархива включаются представитель нанимателя и или уполномоченные им гражданские служащие в том числе из Отдела государственной службы, кадров и наград, Договорно-правового отдела и отдела, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы , а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые отделом государственной службы, кадров и наград по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. В состав аттестационной комиссии Росархива также включаются представители Общественного совета при Росархиве. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. Состав аттестационной комиссии формируют таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

Квалификационный экзамен организуется и проводится на основании Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих. Аттестации не подлежат гражданские служащие: а проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года; б достигшие возраста 60 лет; в беременные женщины; г находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска; д замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники советники ", с которыми заключен срочный служебный контракт за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации ; е в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. При проведении аттестации могут использоваться следующие методы оценки гражданского служащего: 1 тестовое задание; 2 индивидуальное собеседование; 3 иные не противоречащие законодательству Российской Федерации и Ненецкого автономного округа методы оценки, позволяющие определить соответствие гражданского служащего квалификационным требованиям по замещаемой им должности гражданской службы. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: 1 соответствует замещаемой должности гражданской службы; 2 соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; 3 соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования; 4 не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

Настоящий Порядок определяет работу аттестационной комиссии Департамента ЗАГС Томской области для проведения аттестации, квалификационного экзамена в отношении государственных гражданских служащих Томской области, состоящих в штате Департамента ЗАГС Томской области далее — Порядок, Аттестационная комиссия, Департамент, гражданские служащие. Аттестационная комиссия проводит: аттестацию в отношении гражданских служащих, замещающих должности без ограничения срока полномочий; квалификационный экзамен в отношении гражданских служащих, замещающих должности на определенный срок полномочий. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и пяти членов комиссии. Персональный состав Аттестационной комиссии определяется распоряжением Департамента. Председатель Аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой Аттестационной комиссии, проводит заседание Аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии. В отсутствие председателя Аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия действует на постоянной основе. Работа Аттестационной комиссии по проведению аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации, проект которого ежегодно разрабатывается секретарем Аттестационной комиссии и утверждается начальником Департамента до начала следующего календарного года.